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使用外籍员工,通过发布系统,近年来雇主急剧增加繁殖欺诈计划招收廉价的波兰员工,罗马尼亚语,葡萄牙语,支付几百欧元较长的工作周,举办在临时住房,并返回该国最轻微的桶...工人的状况在头版头条如果围绕“波兰管道工”和博克斯坦指令的辩论表明,这些情况是通过允许欧洲不久定期发布铭记的社会权利,这是没有什么工人跨境发布的是允许的,但它是由校长研究员工在越来越低的成本组织的条件是最非法时间但公司 - 承包商或服务提供商 - 仍然是rgement受到惩罚,因为控制和司法系统的民族性正在努力理解复杂的跨国欺诈阴谋的一个现象爆炸在全国张贴工人的数量自2000年以来已经上涨了20的因为,当时他根据劳工部公布的最新数字,2011年为7 500名员工,对145 000与21000全时当量上十年的曲线进展先慢,然后迅速从2000年代中期,在2004年与欧洲联盟扩大到八个东欧国家,马耳他和塞浦路斯的连接,以及保加利亚和罗马尼亚于2007年,仍,这只是冰山一角,因为这些统计数据是基于外国公司向法国劳动监察部门报告的分支

2011议会端口(1),并估计分队的三分之一被宣布,这意味着三联官方公布的数字,或借调到2011 BTP 450000名员工代表分离工作量的三分之一时,行业季度,中期17%和4%,农业在张贴的工人,波兰人是第一位的,其次是法国人自己(如边界卢森堡公司代理借调)葡萄牙和罗马尼亚在设备的心脏意外的原因,这次爆炸干从暴利在原则上拆除设备,一个外国公司在法国开展业务的相同心脏注册公司必须登记并缴纳税款和缴纳社会捐款,但在签署后暂时进行干预时情况并非如此为服务,以防止社会倾销主要承包商商业合同,1996年的欧洲指令规定,在这种情况下,谁是借调的员工来执行这项工作(长达两年),应接受该国的社会立法在那里工作都在开展的“硬核”:最小和协议工资,工作时间,休假,安全法规和卫生然而,他们仍然附着于该国的社会保障体系,这是支付的社会保障缴款在这些条件下,使用一个国家的供应商的“低价”可能已经代表了25%的节约,适当降低社会捐助制度变得更加多汁当如此完全违法,适用原产国的工资和工作时间,有时扣除住房和住房煎炸在法国使用葡萄牙人票价领队的情况下,并上演200余个小时的一个月的工作,劳动监察员计算,差额是因为加班每月650欧元无应用Smic French支付850欧元,并通过应用法国建筑的集体协议支付1,700欧元 复杂的安排,组织对劳动监察支队虚假困难,监控和惩罚那些发帖的情况(见第3页),加入到一个事实,即在低成本和高失业率国家的员工都不愿意权利要求,有利于系统的扩展,特别是在建筑领域,从下级联承包商外包巨大的成本压力,劳动力和主要消费其中每个中介维持在涉及“任何东西准备好了”劳动力使用的终端价格链所需保证金近几年已经看到mutiples灯具由雇主来操作设计的外观假分离最常见的情况是公司“邮箱”,在其成立国没有活动,除了提供劳动海外拿它在法国永久的活动,它应该进行注册,并可以固定到建立默认有时他们是谁,在国外建立公司法国雇主,提供给员工涉嫌张贴或搬迁总部或者在这些国家建立子公司,然后组织一支队“集团内部的”一把手用人单位本身的承包商 - 法国建筑协会(FFB) - 最多的板块,声讨“不公平竞争”和“社会倾销的企业无视规则”他甚至要求劳动监察和URSSAF A的更多的控制权矛盾的讲话,因为确实是法国企业家带来了这些外国服务提供商埃里克奥宾,总工会联合建设的领导者重要的是他们不质疑分包包括说,显示,雇主心里很清楚,绝不会有更多的方式来控制他们获利外包的风险和恶劣的工作条件“的CGT是担心在使用发布的倍增现代奴隶制的情况下发生爆炸,在行业拉下的工作条件已经硬性限制权利要求的机会,并可能导致我们仇外反应”,我们的目标是为所有员工的平等权利,支持埃里克奥宾为此,我们要求检查的合同授予了价格的能力分包,禁止分包超出两个级别,以及委托人对他的税务,社会和刑事责任raitant因为他不能抛弃“的CGT也希望工会成员可以访问网站监测工作条件和与国外的员工联系,告知他们自己的权利(1)信息报告2011年2月,国会议员安妮·格罗默(Anne Grommerch)发表了关于发布工人的国民议会